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先日、ご縁で企業の人事担当者が集まる「新卒採用」をテーマにした勉強会に参加しました。採用もブランディングも「ファン作り」という観点では共通するところがあり参考になりました。また、ぶっちゃけた裏話やナマな声が聞けて楽しかったです。

採用業界も独特の空気感や「担当者あるある」があるのだな、と実感しました。少子化で減っている学生の中から、将来有望そうな人を探し当て、自社の魅力を伝えて、グリップして、インターン参加してもらったり、内定出して、それでも他企業・他業界に謀反されたり。。。すごく狭い市場の中、厳しい競争です。「ヒト」という曖昧な要素が強いぶん、取引先の限られたクローズドなBtoB市場以上に大変かもしれません。